El Camino de Steve Jobs: Los Recursos Humanos y El Marketing

Tal como comentaba en mi anterior entrada a mi blog sobre este librito que ha llegado a mis manos, en esta nueva entrada voy a ver si os traslado lo que menciona Jay Elliot acerca de como Steve Job "gestionaba" los Recursos Humanos y el Marketing.

En cuanto a los Recursos Humanos siempre ha dado mucha libertad en cuanto a las formas, pero en cuanto al trabajo practicaba la motivación presencial, es decir, siempre, siempre andaba cerca de donde se hacia el trabajo, y procuraba que la gente se enterara de todo lo esencial, una de sus máximas es que hay que hacer que la gente se entere, todos tienen que saber que están trabajando, con el objetivo de conseguir el mejor producto para lanzarlo al mercado.

Steve job es de los que planteaba sesiones de revisión muy frecuentes, por lo que estaba encima de la gente continuamente viendo los progresos o demoras que éstos venían sufriendo.

Y por último, planteaba que hay que manejarse con recompensas grandes por el trabajo bien hecho.

Las cuestiones sobre el talento las mencioné en la anterior entrada, así como la diferenciación entre Piratas y La Marina.

Por lo que respecta al Marketing, aún siendo muy reacio a las Asociaciones al final no hay más remedio que llevarlas a cabo para que el producto mejore con las aportaciones de otras firmas expertas en la tecnología necesaria. Dada esta iniciativa de asociación, hay que estar abierto a lidiar con las diferencias culturales entre empresas, aprender de ellas y coger lo positivo de cada una.

Nos indica que debemos salir de casa, hay que ver que se cuece fuera de nuestro círculo de confortabilidad.

Y continuando con la filosofia de producto, nos incardina a convertirnos en "Evangelistas" de nuestro producto, hay que estar continuamente vendiendolo, ofreciéndolo a todos y a todas.

Steve Job era un artista y un experto en el arte del Branding, en crear Marca, ya en otra entrada anterior hablaba del Branding personal y lo importante que es en estos momentos de crisis y donde las ofertas de empleos brillan por su ausencia, de cualquier tipo de perfil. Ya nadie contrata a nadie.

Pues en el mundo de la comercialización de productos es super importante el conseguir una diferenciación a través de la marca, a través del Branding. Hay que construir Marca.

Y también tenía claro que el mercado al por menor es algo que en muchas ocasiones para las grandes factorías se deja de lado y Steve creía que era necesario llegar a él, y cuidarlo con el máximo esmero. De hecho se lanzó con la apertura de tiendas al por menor cuidadas al máximo detalle, que él mismo revisaba. Le dió una importancia muy elevada al diseño de estas tiendas, al diseño de espacios de venta al por menor siempre poniéndose en el lugar de los consumidores finales y pensando que es lo que podrían desear.

El contenido es el Rey dentro de la posición de venta, y en cualquier caso dentro de lo que ofrecemos a nuestros posibles clientes - consumidores.

Espero haberos transmitido lo que me ha parecido este pequeño librito que se lee facilmente y que me ha gustado.

un saludo

El Camino de Steve Jobs

Se trata de un librito que me han regalado recientemente. escrito por Jay Elliot, quién fuera Vicepresidente de Apple en la época de Steve Jobs de 25 años.

Me han llamado la atención algunos conceptos incluidos en este librito el cuál aconsejo a aquellos interesados en el liderazgo y la gestión, con esta entrada voy a comenzar a comentaros esos conceptos que me han atraido.

La Filosofía del "Producto" frente a la de los Resultados financieros o como basarte en lo que produces o el servicio que prestas antes que posicionarte en los resultados que obtienes por la actividad económica que desempeñes, es algo que se transmite desde la primera hoja del libro hasta la última.

La experiencia que obtienen tus clientes con la adquisición de tu producto o de tu servicio es lo más importante, que satisfaga, que no haya quiebras entre las expectativas que creas y lo que percibe cada uno de ellos.

Para ello Jay comenta como Steve intentaba siempre ponerse en el papel del consumidor final de cada uno de sus productos y como motivaba a sus ingenieros para que la experiencia del usuario de Apple fuera la mejor, la más simple y la más sencilla, y sobre todo y para ello se centraba en los DETALLES, y en aprender de los errores cometidos.

Tenemos que centrarnos en crear productos o servicios que reflejen nuestros principios, y que su calidad sea incuestionable, no podemos decir que preferimos vender más pero de calidad inferior. Hay que tomar decisiones de producto, desafiando al tiempo, y convirtiéndonos en un "evangelista" de nuestro propio producto, fomentandolo a todas horas y en todos sitios.

Jay nos da al final de libro una serie de principios entre los que destaco en esta temática los siguientes:
1) Hay que encontrar motivación en la oportunidad y crear un producto o servicio para ella.
2) Hacer lo mejor para que nuestro producto sea intuitivo y un manual de usuario que no sea necesario.
3) Ser honestros con nosotros mismo acerca de nuestros productos
4) Asegurarnos de que nuestros productos nos representan a nosotros y a nuestras características

En otra entrada comentaré que pensaba Steve Jobs sobre los equipos de trabajo, los Recursos Humanos y su gestión.

Un saludo

2.013!!

Voy a darle la bienvenida a este año terminado en 13 como creo que debo hacer, deseando a todos y todas los que me leéis una feliz entrada de año, con todo mi cariño y pensando que peor que el pasado 2012 no va a ser seguro.

Creo que debemos ir poniendo de nuestra parte para poder organizar mejor nuestra vida, adaptándonos a los cambios que se están produciendo minuto a minuto, y sacar lo mejor de nosotros para darlo a la sociedad en la que vivimos.

Dejar una enseñanza reciente, según un librito que me estoy leyendo y que acabo de dejárselo a mi cuñao, "El monje que vendió su Ferrari", es importante no pararnos un sólo segundo en un pensamiento negativo, siempre hemos de andar en positivo, y además que la mente es maravillosa, cuando se la educa y se la entrena.

Feliz año y que venga cargado de cosas buenas para todos/as, seguro que los Reyes Magos de "Occidente" os traerán cosas útiles y preciosas. Aunque para mi preferiría que fuera un Trabajo y mucha Salud.

Septiembre 2012

Ha llegado el nefasto mes de Septiembre en el que más de 800 trabajadores del Desarrollo local están con un pie en la calle, se está negociando su salida, pero parece ser que la Junta lo tiene muy Claro, no apuesta por nuestra labor de Desarrollo, no apuesta por nuestras iniciativas para fomentar la creación de riqueza ni el cumplimiento de nuestros objetivos establecidos en cada Contrato Programa que hemos llevado a cabo en estos más de 10 años de funcionamiento de las UTEDLT.

Se han olvidado por tanto de lo que pretendian hacer con la Reestructuración del Sector Público Andaluz, sin darnos oportunidad para continuar en nuestros puestos de trabajo.

Es una pena que no se cuente con aquellos que han estado dando la cara por cada uno de los Planes, Programas, y Líneas de Ayudas que han ido surgiendo desde las mentes prodigiosas de la Junta de Andalucía. Ahora no sabemos quienes van a llevar a cabo las funciones y tareas que se venián desempeñando en cada Ayuntamiento.

¿El trabajo se realizará? ¿Quién será ahora el encargado de derivar a cada Ayuntamiento las políticas de la Junta de Andalucía? ¿se seguirá apostando por el Desarrollo Local de verdad?

Son cuestiones que a partir de ahora se pueden plantear perfectamente. Sobre todo sabiendo que en Europa hay líneas de ayuda a las Regiones que requieren de un Desarrollo como la nuestra.

Por lo que a mi respecta, ya estoy en el Paro desde el mes de julio, por tanto, ahora lo que me queda es continuar en mi búsqueda activa de Empleo. Aunque dentro del ámbito del Desarrollo Local ya tengo claro que es muy dificil de encontrar alguna iniciativa en la que cuadrar con mi experiencia y mis conocimientos. Por ello me he pensado abrirme el abanico de oportunidades y presentar la preinscripción en el M.A.E.S., y si no consigo plaza buscarme unas oposiciones al Ministerio de Justicia, aunque no sean de lo mio.

Desde aquí me ofrezco para alguna plaza o puesto de trabajo bien sea en Mancomunidad, en Ayuntamiento, Consorcios o entidades Privadas que tengan algo que ver en el Desarrollo Local del Territorio de Andalucía.


Salud

El Cambio

En estos momentos de Crisis, que mejor que apreciar que eso supone una modificación en nuestro devenir, en nuestra vida cotidiana y en nuestro entorno, y que podemos aprovechar dicha situación.

Ruego encarecidamente que veais esta película!!!

Gracias a mi prima Nelida por haberme enviado esta maravilla.

Un abrazo a todos/as

Las Herencias

Todo el mundo piensa que cuando te nombran heredero te ha tocado un premio, sin embargo mi experiencia es mas bien la contraria.

Cuidado con Hacienda. Cuidado con los intereses de los familiares!!!

Muchas veces es tan malo no tener nada para legar que tener mucho o solo un poco...

A los que disponen de un poco, aconsejo consulta y gestion previa. Mejor consultar con profesionales.

Salud

Ahora puedo publicar desde el movil

increibleeee!