La foto en el Currículum Vítae 2.0

La foto en el Curriculum Vitae 2.0

Utiliza una buena foto.

Una foto de buena calidad, profesional y en donde se te pueda reconocer es esencial para captar la atención. No escatimes en este elemento, de gran transcendencia.

Algunas claves para conseguir una foto de calidad son:

- Pon una mirada directa y amable con una sonrisa ligera.

 - Transmite personalidad con un plano medio de cara.

 - Encuentra un buen encuadre y de ángulos ligeramente altos.

 - Utiliza fondos neutros y colores sólidos (azules/verdes);

 - La iluminación debe ser suave y difusa, sin enfocar directamente en la cara.

 - Usa una cámara de buena calidad o busca a alguien profesional.

 - Usa ropa de acorde al tipo de trabajo. (en función del mismo es más conveniente ir con traje o de ropa informal, concepto “ir bien vestido”)

 - Actualizar la foto del CV cuando tu aspecto físico cambie, para que en la entrevista tu imagen coincida con la foto del currículum.

Búsqueda de Negocio vs Trabajo en redes sociales

Cinco redes sociales profesionales que no conocia: es.viadeo.com/es/,https://about.me/, https://www.womenalia.com/, www.universia.es/ yhttps://www.yammer.com/signup; https://slack.com/, herramienta de comunicación interna en empresas a estudiar, y http://www.xing.com, otra red social para los que quieran encontrar trabajo en Alemania.

Hoy en día es imprescindible estar en la red, se aconseja tener perfil profesional al menos en tres de las más conocidas y seguidas: Facebook, Twitter, y por supuesto, Linkedin. En todas ellas tengo perfil, aunque en la primera reconozco que es más personal que profesional. 

Nunca está de más el conocer nuevos espacios donde compartir contenido.

PROCESO DE INSCRIPCIÓN EN EL PORTAL DE GARANTÍA JUVENIL

Garantía juvenil

¿Qué es el Sistema Nacional de Garantía Juvenil? La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los jóvenes puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.

MUY IMPORTANTE: la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil es un requisito imprescindible para participar en algunas de las medidas como: Mínimo Exento Contratación Indefinida, Contrato en Prácticas, Contratos Formativos, Bono Empleo Joven, Tarifa Plana de 50 euros para aquellos que quieran emprender como Autónomos. Para que los jóvenes puedan obtener la titulación de Educación Secundaria Obligatoria.

Se pretende que el hecho de estar inscrito en el Fichero de Garantía Juvenil se convierta en una condición para poder participar en todas las iniciativas de empleo joven.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios? Los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos: Tener nacionalidad española, ser ciudadanos de la Unión o extranjeros con permiso de trabajo y residencia. Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español. Tener más de 16 años y menos de 30 en el momento de solicitar la inscripción, modificado en Resolución del 29/07/2015 y publicado en BOE nª 181 de 30/07/2015. No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la solicitud. No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores (o 30 días cuando se finalizan los estudios) No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de solicitud

Diferentes formas de inscribirse en Garantía Juvenil

WEB: http://garantiajuvenilandalucia.es/inscripcion dentro de esta web tener en cuenta lo indicado por el apartado:
- ¿Dónde presento la solicitud?
- Clicar en la opción 4ª el acceso mediante contraseña de un solo uso, Accederá a un formulario de solicitud, tendrá que rellenar los datos que se solicitan, que son datos personales y de contacto.

En 72 horas máximo recibirán un correo electrónico o SMS en su teléfono móvil con la contraseña de un solo uso para poder generar la contraseña. En la página http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darsealta.html picar en activar usuario en el apartado “acceso con usuario y contraseña”.

En esta ventana, poner la contraseña de un solo uso recibida por correo electrónico y los datos que solicitan. OJO SOLO TE PERMITE 3 INTENTOS. AL CUARTO QUEDA INVALIDADO Y HAY QUE VOLVER A SOLICITARLO. Saltará a una nueva web donde tendremos que introducir un código que habremos recibido por SMS en el teléfono móvil de contacto. Pulsar continuar saltará a otra web.

En esa página hay que elegir la contraseña PERSONAL QUE TU QUIERAS (mínimo seis dígitos)

INICIO INSCRIPCIÓN DNI

CUMPLIMENTAR TODOS LOS APARTADOS DE LA INSCRIPCIÓN
1. Requisitos previos.
2. Datos personales.
3. Datos socio-económicos.
4. Estudios.
5. Idiomas e informática.
6. Formación complementaria.
7. Experiencia laboral
8. Intereses.
9. Declaración

El Sistema de Garantía Juvenil reconoce la Inscripción rellenando únicamente los apartados 1, 2 y 9, y procediendo a la firma. (Picar en dicho botón)

NOTA: Cada vez que se accede al área personal debemos firmar antes de salir.

SERVICIOS DE ATENCIÓN E INFORMACIÓN DEL SAE PARA EL ASESORAMIENTO EN LA INSCRIPCION
Teléfonos: 955 063 966 ó 902 996 031
Consultas vía web: http://web.sae.juntaandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/institucional/contactar/consultasSAE/

Facebook /EmpleoAndalucia
Twitter: @SAEmpleo
Email: garantiajuvenil.sae@juntadeandalucia.es

OJO REVISAR PERIODICAMENTE LA BANDEJA DE NOTIFICACIONES.

Es importante verificar en el buzón de notificaciones que ha llegado la resolución de inscripción en el SNGJ. Si se produjera algún cambio en los requisitos para ser beneficiario, el usuario deberá estar pendiente para comprobar que, una vez pasados los plazos previstos (ej. 30 días después de finalizar contrato laboral), el sistema confirma su situación. Si no fuese así, deberá contactar con el teléfono 060.

Mi Cv Abreviado

Mi Cv abreviado, podría ser algo así como Diplomado en Empresariales, adaptable, con capacidad de trabajo en equipo, con buen trato al público (experiencia laboral de más de 20 años en puestos de trabajo que han requerido del mismo). Me relaciono bien con la tecnología (incluso he trabajado directamente con equipos y programas altamente "técnicos" y "específicos"). Organizado, y planificador.- Oyente experto, Proactivo y resiliente, revierto una mala experiencia sacando lo mejor de la misma. Fuerte y luchador, no me dejo vencer facilmente por las dificultades. Responsable de mi trabajo, dispuesto a enseñar lo que sé, y según mis excompañeros, un buen compañero de trabajo. Lector empedernido y compulsivo. Suelo cumplir los objetivos marcados (durante 9 años he trabajado en base a contratos programa donde se me establecian objetivos concretos y medibles).

Tengo alguna dificultad con el segundo Idioma, por lo cuál me tengo que preparar mejor en dicha cuestión.

No me gustan los cambios excesivos en mi entorno laboral (tanto en cuanto a las instalaciones físicas como al equipo de trabajo, aunque me adapto a los cambios por mucho que no me gusten). Soporto mal el ambiente de trabajo conflictivo y generador de mucho estress.

Soy más bien cabezón, y necesito de argumentos para cambiar mi opinión respecto a algo en lo que creo, lo cuál hago con cierta facilidad reconociendo mis errores y pidiendo perdón en su caso.

Decálogo para encontrar empleo a partir de los 45 años

1: Reciclaje Profesional: debemos conocer las nuevas necesidades del mercado y adaptarnos a las mismas. Tenemos que cambiar el enfoque, complementando nuestra candidatura con nuevas formaciones y competencias.

2: Currículum Vítae Breve: con 45 o mas años es muy probable que se tenga una amplia experiencia laboral, por lo que debemos conseguir disponer de un C.V. de dos folios o menos, lo que implica que adaptemos nuestro C.V. al puesto destacando la información relevante de nuestro perfil y que aporte valor a la empresa. Es aconsejable usar el tipo de C.V. cronológico inverso.

3: Aporta valor a las experiencias prolongadas: si en una empresa nos hemos llevado 5, o mas años es conveniente describir además de las funciones desarrolladas aquellos aspectos que la enriquezcan o doten de valor añadido.

4: Adapta tu Currículum a cada oferta

5: Alfabetización tecnológica: tenemos que adquirir nociones básicas de paquetes informáticos como office, correo electrónico y navegación por internet.

6: La participación en Redes Sociales nos dará un barniz de juventud, sobre todo es aconsejable tener perfil en Twitter y Linkedin.

7: Presenta tu edad como valor añadido, hay que estar orgulloso de tenerla, y reforzar valores como la experiencia, la madurez, la templanza, o el control emocional.

8: El Voluntariado: es la mejor forma de llenar tiempos vacíos. Es una opción muy positiva siempre, pero aun mas cuando la tarea de buscar empleo se prolonga mas de lo que esperábamos. Nos ayuda a sentirnos útiles a la sociedad, nos permite hacer nuevos contactos y que las empresas nos perciban como personas dinámicas y comprometidas con el entorno.

9: Conserva la Actitud Positiva ( esta es la piedra angular del proceso de búsqueda de empleo)

10: No estas solo: acude a ayuda experta, por ejemplo a la Fundación Adecco, Andalucia Orienta, SAE, ... Etc


fuente: Fundación Adecco.

Potencia tu Marca Personal

Consejos para potenciar tu Marca Personal.-

Identifica tus capacidades y destrezas, tu medio de comunicación (escrito, video, audio podscast). Tu campo de especialidad y nicho de mercado. Identifica tus objetivos para ellos. Esloganizate, busca un eslogan que te identifique. No diluyas tu marca personal.

Deja a la gente conocer tus otros intereses y aficiones.

Necesitas un “hub”, blog personal que sea centro de operaciones, donde colgar contenidos. Evita hacer promoción directa de tus productos o servicios. Como nombre del blog, tu propio nombre y apellidos, usalos también para para todas las plataformas que utilices para conectar con tu audiencia. Colgar foto visible en todas ellas.

Diseño homogéneo en todos los perfiles y en tu blog, que sea bueno, consistente y unitario. Necesitas un logo.

Es necesario disponer de una buena introducción para tus videos y una buena pantalla de cierre. El video es una herramienta muy poderosa.

Las redes sociales se usan para conversar. Hay que conseguir seguidores y hacerlos fieles, para ello hay que ser sinceros y demostrar que nos importan.

Hay que estar accesibles y contestar a las malas criticas convirtiéndolas en buenas. Dirígete a la gente por su nombre.

Haz entrevistas a personas influyentes de tu nicho, aceptando participar en entrevistas cuando las hagan y te inviten.

Conviértete en cuentacuentos, hay que ser auténtico, diferenciate de tus competidores.

Configurar Perfil Profesional en Facebook

1. En la Configuración General de la cuenta pon tu nombre, dirección email, foto, información, formación y empleo,... etc
   
   
2. Para que nos vean

• Crea y comparte contenido de interés, que creen valor,...
• Comparte actualizaciones públicas, compartiendo noticias, enlaces y videos relacionados con tu profesión.
• configura tu perfil para que aparezca por buscadores, como Google, esto te ayudará a estar más visible y conseguir más contactos profesionales y ofertas de trabajo.

     3. Para hacer contactos profesionales.-

• Únete a grupos, ya que te puede ayudar para hacer nuevos contactos profesionales.
• Crea listas de esos contactos
• Sigue a empresas de tu sector profesionales
• Acepta suscriptores

     4. Para buscar ofertas de trabajo

• Usa el buscador de Facebook
• Sigue a empresas de tu sector
• Sigue fan page y perfiles de portales de empleo, de orientación, empleo público,...
• crea u8na lista con estos portales.